目的
ダイバーシティの考え方に基づき、年齢、性別、障害の有無、人種などに関わらず、全ての多様な人々が公平に利益を享受できるように、ユニバーサルデザインによるまちづくりやサービス、ものづくりの企画、開発支援や、心のバリアフリーによる人材育成などの事業を行い、インクルーシブな社会づくりと福祉の向上に寄与することを目的とする。
「誰一人取り残さない」持続可能で多様性と包摂性のある社会の実現に貢献する
理事長より
これからの社会は、年齢、性別、障害の有無、人種等に関わらず、
全ての多様な人々が公平に利益を享受することが重要です。
これは、持続可能で、多様性（ダイバーシティ）と包摂（インクルージョン）のある
社会の実現に貢献するSDGsの基本理念でもあります。
私たちは、企業のデザイナーとして、ユニバーサルデザインの視点で
ものづくりや街づくりの提案、子どもたちの教育などを実施してきました。
そういった活動を通して、デザイナーや障害者、生活者がつながって
共に体験し、考えることが、これからの社会をよりよくするために重要だと思い
本NPOを設立いたしました。
今後も、街づくり・サービス・ものづくりの企画・開発支援や、
多様性を理解して解決策をプロデュースできる人材を育成することで
すべての人を包み込むインクルーシブな社会の実現と福祉の向上に
寄与していく所存です。
みなさまのご理解とご支援をよろしくお願いいたします。
理事長 西川 昌宏
役員
2021年7月1日付
理事長 西川 昌宏
副理事長 木暮 毅夫
専務理事 藤木 武史
理事 稲垣 典世
理事 奥田 高子
理事 芹澤 和也
理事 藤井 浩美
理事 岩崎 明浩
理事 森 淳一
監事 蔦谷 邦夫
顧問 関根 千佳
個人会員（役員以外）
2022年6月6日付（50音順）
草間 敏晴
塩越 陽翔
末本 裕幸
宮本 裕之
和田 紀彦
企業会員
2022年6月6日付（50音順）
株式会社アイシン
コクヨ株式会社
株式会社コンセント
小島プレス工業株式会社
ダイハツ工業株式会社
ＴＢカワシマ株式会社
豊田合成株式会社
トヨタ自動車株式会社
トヨタ車体株式会社
トヨタ紡織株式会社
日産自動車株式会社
日本電気株式会社（NEC）
日野自動車株式会社
決算報告
定款
設立
2018年6月29日(金曜日)
所在
事務所 東京都港区三田